Unternehmensphilosophie
Unsere Vision
SONNENBURG ist die führende Premiummarke für weltweite Alarmierungssysteme und Bevölkerungswarnung, insbesondere im Kernbereich elektronische Sirenen. Wir sind unserem Mitbewerb stets einen Schritt voraus und überzeugen und begeistern unsere Kunden durch Top-Qualität und exzellenten Service!
Unsere Unternehmensleitsätze
Unser Unternehmen ist stetig auf der Suche nach neuen Herausforderungen und passt sich den Marktgegebenheiten an. Durch unsere flache Hierarchie und starke Vernetzung hat sich eine einmalige Unternehmenskultur entwickelt. In den folgenden Punkten möchten wir unsere Unternehmensleitsätze, die schon seit Jahren als selbstverständlich praktiziert werden, niederschreiben. Unsere SONNENBURG Unternehmensleitsätze vereinen und leiten alle Mitarbeiter der SONNENBURG Gruppe hinsichtlich des sozialen Umgangs und des Unternehmensauftrittes in der Öffentlichkeit.
-
Kundenorientierung
Kundenzufriedenheit ist unsere höchste Priorität. Direkter Kundenkontakt und fehlerfreie Produkte sind uns daher wichtig. Wir kennen die Wünsche und Erwartungen unserer Kunden und begeistern sie durch speziell zugeschnittene Produkte und Service, durch Professionalität und Zuverlässigkeit. Unsere Unternehmenskultur basiert auf gegenseitige Wertschätzung. Freundlichkeit, Interesse, Anerkennung und Fairness prägen unseren Umgang mit Kunden, Partnern, Mitarbeitern und sonstigen Stakeholdern.
-
Einzigartige Qualität
Der Name SONNENBURG steht für zuverlässige Qualität seit über 65 Jahren. Wir leben Qualität durch die ständige Verbesserung unserer internen Prozesse in allen Unternehmensbereichen. Eine ausgezeichnete Produkt- und Servicequalität hebt uns von Mitberwerbern ab und erfreut unsere Kunden.
-
Verantwortung
Wir sehen und leben unsere unternehmerische Gesamtverantwortung um eine nachhaltige Entwicklung für unsere Nachkommen zu gewährleisten. Jeder unserer Mitarbeiter handelt verantwortlich gegenüber externen Stakeholdern (Kunden, Lieferanten, Gläubiger, Gesellschaft und Staat) und unseren internen Stakeholdern (Eigentümer, Manager, Mitarbeiter).
-
Flexibilität & Innovation
Wir verstehen Wandel als Chance. Unsere Bereitwilligkeit, Änderungen durchzuführen, garantiert langanhaltenden Erfolg und Wohlstand für unser Unternehmen und uns selbst. Wir sind offen, kreativ und vernetzen unsere Ideen um Synergien zu schaffen.
-
Internationales Denken
Wir denken und handeln international. Dazu kooperieren wir mit weltweit ansässigen Partnern. Wir nutzen vernetztes Denken, um uns den Herausforderungen des Weltmarktes optimal zu stellen.